Alasan pindah kerja setiap karyawan baru pastinya berbeda-beda saat memutuskan untuk mencari pekerjaan baru. Berbagai alasan tersebut dapat berupa personal ataupun profesional dan biasanya akan ditanyakan saat interview.
Alasan paling baik tentunya memberikan kesan baik juga kepada recruiter saat sedang diwawancarai. Dengan begitu, recruiter bisa menerimanya secara baik dan tidak akan menjadi poin minus terhadap diri kamu.
Akan tetapi, tidak jarang seseorang merasa bingung saat pertanyaan tersebut ditujukan kepadanya. Alhasil, jawaban yang diberikan justru kurang memuaskan pihak recruiter sehingga memberikan kesan negatif.
Ditanya Alasan Pindah Kerja? Begini Jawabannya
Seperti yang telah dijelaskan, kesan positif akan tercipta kalau alasannya masuk akal. Apabila kamu masih bingung, kali ini akan dijelaskan beberapa jawaban paling tepat apabila pihak recruiter menanyakannya.
Growdo.id merupakan platform persiapan memasuki dunia kerja yang berfokus dalam memberikan informasi persiapan memasuki dunia kerja. Growdo.id pun fokus pada memberikan layanan berupa pembuatan Curriculum Vittae, Simulasi Interview Kerja, Assessment Pra-Kerja, Konsultasi Karier dan Mentoring Siap Masuk Kerja.
1. Tawaran Lain Lebih Bagus
Alasan pindah kerja yang pertama ialah memperoleh tawaran lebih bagus dari perusahaan lain. Tawaran pekerjaan lain bisa saja datang kepada kamu tanpa perlu mencarinya terlebih dahulu.
Tawaran tersebut bisa masuk ke email atau akun Linkedin dari perusahaan dengan penawaran posisi tertentu. Apabila posisinya sesuai kemampuan dan benefit lainnya bagus, tentu akan sayang apabila dilewatkan.
2. Pindah Jalur Karier
Tidak sedikit fresh graduate mengajukan lamaran pekerjaan di bidang yang tidak sesuai dengan kemampuan atau latar belakang pendidikannya. Walaupun diterima, biasanya tetap ada keinginan untuk bekerja di bidang sesuai kemampuan.
Terlebih kalau memang ada kesempatan untuk melamar ke tempat lain pada posisi yang sesuai kemampuan. Hal tersebut bisa dijadikan sebagai jawaban apabila ditanya oleh recruiter pada saat wawancara.
3. Mencari Suasana Baru
Mencari suasana atau lingkungan kerja baru juga dapat dijadikan sebagai alasan pindah kerja. Terlebih kalau lingkungan kerja sebelumnya termasuk toxic sehingga sudah pasti membuat kamu merasa tidak nyaman.
Walaupun demikian, hendaknya perlu dihindari menjelekkan perusahaan lama karena bisa menjadi citra buruk pada diri sendiri. Untuk mendeskripsikannya, dapat mengatakan ingin mencari suasana atau lingkungan kerja yang lebih dinamis.
Kamu juga dapat menjawabnya dengan menjelaskan keinginan untuk berkembang dengan cara masuk ke suatu tim yang lebih besar. Selain itu, keinginan mencari perusahaan dengan interaksi sosial lebih banyak juga bisa.
4. Kondisi Keluarga
Masalah personal sebenarnya perlu dihindari atau tidak disebutkan karena bisa dianggap tidak profesional. Namun, sah-sah saja apabila memang kondisi keluarga mengharuskan untuk pindah, misalnya karena menikah dan harus berganti domisili.
5. Kondisi Kesehatan
Jawaban terakhir yang dapat dijadikan alasan ialah karena kondisi kesehatan. Misalnya, kamu ingin bekerja remote karena kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan untuk sering datang ke kantor. Selain lima jawaban di atas, masih ada banyak alternatif lain yang dapat disesuaikan dengan kondisi kamu. Yang terpenting ialah alasan pindah kerja tersebut memberikan kesan positif dan disampaikan secara baik-baik.
