Pentingnya Assessment Untuk Kamu yang mau dapat Kerja

Assessment Kunci Awal Untuk Kamu yang mau dapat Kerja

Assessment adalah cara agar kamu dapat mengetahui apakah sudah memiliki keterampilan tertentu, serta membantu kamengembangkan keterampilan tersebut agar siap dalam memasuki duia kerja.

Tujuan assessment dalam dunia kerja adalah untuk memilih calon karyawan yang handal dan siap menghadapi tantangan kerja. Serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan yang dibutuhkan, sehingga karyawan lebih siap untuk mengemban tugas yang lebih besar di kemudian hari.

Growdo.id merupakan platform persiapan memasuki dunia kerja yang berfokus dalam memberikan informasi persiapan memasuki dunia kerja. Growdo.id pun fokus pada memberikan layanan berupa pembuatan Curriculum VittaeSimulasi Interview KerjaAssessment Pra-KerjaKonsultasi Karier dan Mentoring Siap Masuk Kerja.

Memahami kekuatan dan kelemahan diri dari Assessment

Sesuai dengan pengertian assessment itu sendiri, kita bisa memahami mengenai kekuatan dan kelemahan diri melalui assessment tersebut. lalu apa yang harus dilakukan ketika kita sudah mengetahui kelemahan dan kelebihan diri sendiri?

  1. Mengevaluasi diri sendiri. Kita harus dapat melihat kekurangan kita dengan membandingkan kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan pada posisi yang kamu inginkan.
  2. Meningkatkan kualitas diri sendiri melalui pengembangan keterampilan maupun pendidikan.
  3. Jika saat ini belum memiliki keterampilan yang dibutuhkan pada posisi pekerjaan yang kamu inginkan, coba mulai untuk belajar dan mengembangkan keterampilan tersebut.
  4. Jika kamu melihat diri sendiri sudah memiliki cukup keterampilan yang dibutuhkan atau bahkan lebih, sebaiknya tetap diasah bahkan ditambah kemampuan atau keterampilan lainnya agar tetap mampu bersaing di dunia kerja.

Fungsi dari assessment itu sendiri adalah untuk mengukur atau mengevaluasi kemampuan atau keterampilan yang dimiliki pra-kerja untuk membandingkannya dengan kesiapan sebelum memasuki dunia kerja. Cara pengaplikasian assessment itu sendiri biasanya berbentuk sebuah tes serta layanan yang diberikan oleh HRD.            

Baca artikel lainnya:

Cover Letter Dan Surat Lamaran Apa Sih Bedanya?

Resume Dan Curriculum Vitae, Apa Bedanya?‎                             

Mengenal Tes Kemampuan Kerja ‎Yang Umum Digunakan

Interview Kerja Di Perusahaan? Kenali Dulu Hal Ini!                        

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Shopping Cart